Staff Technical program manager (Audit Automation & Data Analytics)

The Staff Technical program manager (Audit Automation & Data Analytics) is responsible for overseeing and ensuring effective implementation of audit automation and data analytics within the Internal Audit function. As an Audit Automation & Data Analytics, you will work with top talent internal audit professionals to implement cutting-edge automation by building innovative tools to save time and increase the accuracy of IT, Operational, and SOX audits. You will also work with industry leading data professionals to gain audit insights into IT and Operational Audit projects. 

 

 

Key Responsibilities  

• Implement a world class audit automation and data analytic program for Internal Audit through its maturity stages 

• Promote use of advanced analytics and automation methods and techniques across all audit portfolios through direct assistance of Operational, IT, and SOX audits 

• Partner with Internal Audit to understand their analytics and automation needs and requirements, develop knowledge of related key processes that are under consideration, and manage associated relationships 

• Identify and execute audit automation use cases 

• Analyze complex data, identify anomalies, and provide useable insight to internal and external customers 

• Manage project timelines, resource requirements, and challenges/constraints 

• Support internal audit annual risk assessment and planning activities 

 

Basic Qualifications  

• 6+ years of relevant experience using business intelligence tools and databases, applying advanced analytics and data reporting techniques 

• Comprehensive knowledge of data analysis and database management tools such as SAP BusinessObjects, SQL, Power BI, Tableau, Alteryx, Python, Microsoft Power Platform, Azure, AWS, Databricks, and/or knowledge of Coupang data sources, applications, and system platforms 

• Knowledge of RPA tools such as Workato, UI Path, Alteryx, Automation Anywhere, Blue Prism, or others strongly preferred 

• A bachelor's or advanced degree in Computer Science, Engineering, Finance, Accounting, Economic, Auditing areas, or related fields from an accredited institution. 

• Must be Intermediate in English and Korean language (speak, read, write). 

 

Preferred Qualifications  

• Strong project management skills 

• Strong written and verbal communication skills 

• Advanced English speaking and writing 

• Data analytic or automation tool certifications 

• Big 4 or similar consulting experience 

   

   

   

  • Recruitment Process  

    • Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer  
    • The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.  
    • Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.  

    Details to Consider  

    • This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.  
    • Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.  
    • Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.  
    • Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance is not met.  
    • This is a full-time regular position and includes 12 weeks of probation period; provided, however, the probationary period may be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes. 
      

• Privacy Notice  

  • Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice is located below.  

  https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/  

   

  Document Return Policy 

  • This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.  
  • A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.  
  • A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit It by email (recruitingops@coupang.com). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.  
  • In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.  
  • The above paragraphs 1 - 4 shall only apply when the labor-related laws of Korea govern the application. They are otherwise not applicable. 

 

 

(Korean Version) 

 

감사 자동화 및 데이터 분석은 내부 감사 기능 내에서 감사 자동화 및 데이터 분석의 효과적인 구현을 감독하고 보장하는 업무를 담당합니다. 감사 자동화 및 데이터 분석 담당자는 최고의 내부 감사 전문가들과 협력하여 IT, 운영 및 SOX 감사의 시간을 절약하고 정확성을 높이는 혁신적인 도구를 구축함으로써 최첨단 자동화를 구현하게 됩니다. 또한 업계 최고의 데이터 전문가들과 협력하여 IT 및 운영 감사 프로젝트에 대한 감사 인사이트를 얻게 됩니다. 

 

업무 내용  

• 내부 감사를 위한 세계적 수준의 감사 자동화 및 데이터 분석 프로그램을 성숙 단계에 따라 구현 

• 운영, IT 및 SOX 감사에 대한 직접적인 지원을 통해 모든 감사 포트폴리오에서 고급 분석 및 자동화 방법과 기술의 사용을 촉진 

• 감사 목표를 달성하기 위한 분석 및 자동화 절차 유형 추천  

• 내부 감사와 협력하여 분석 및 자동화의 필요와 요구 사항을 이해, 고려 중인 관련 주요 프로세스에 대한 지식을 개발, 관련 관계를 관리 

• 데이터 거버넌스 지침 및 모범 사례를 준수하면서 감사 목표 지원과 관련된 데이터를 식별, 인벤토리화 및 관리 

• 감사 팀의 가설, 비즈니스 과제, 특히 가치 창출 위험과 기회, 전략적 질문에 답하기 위해 데이터 분석 수행 

• 감사 자동화 사용 사례 식별 및 실행  

• 복잡한 데이터를 분석하고, 이상 징후를 식별하고, 내부 및 외부 고객에게 유용한 인사이트 제공  

• 과제를 포함하여 들어오는 분석 및 자동화 요청의 우선 순위 지정  

• 글로벌 데이터 분석 및 데이터 관리 팀과의 협업 

• 프로젝트 일정, 리소스 요구 사항, 과제/제약 사항 관리  

• 전체 데이터 분석 및 자동화 전략에 따라 데이터 분석 및 자동화 방법론과 도구에 초점을 맞춘 내부 감사 직원에 대한 교육 및 지침 제공   

• 내부 감사 연례 위험 평가 및 계획 활동 지원  

• 내부 감사 및 비즈니스에 데이터 분석 결론 전달  

• 지원 부서 및 조직 전반의 데이터 소유자를 포함한 세 가지 방어선 모두와 관계 구축  

• 심층적인 기술 역량과 전문 지식 및 새로운 지식을 흡수할 수 있는 능력 입증  

• 데이터 분석 및 감사 자동화 기법/기술에 대한 최신 정보 파악 및 비즈니스 통찰력 보유  

• 쿠팡 리더십 원칙을 실천하여 긍정적인 업무 환경을 조성하고 효과적인 롤모델이 될 수 있어야 함 

 

자격 요건 

• 고급 분석 및 데이터 보고 기술을 적용하여 비즈니스 인텔리전스 도구 및 데이터베이스를 사용한 6년 이상의 관련 경력 

• SAP BusinessObjects, SQL, Power BI, Tableau, Alteryx, Python, Microsoft Power Platform, Azure, AWS, Databricks 등 데이터 분석 및 데이터베이스 관리 도구에 대한 종합적인 지식 및/또는 쿠팡 데이터 소스, 애플리케이션, 시스템 플랫폼에 대한 지식 보유자 

• Workato, UI Path, Alteryx, Automation Anywhere, Blue Prism 등 RPA 툴에 대한 지식 보유자 우대 

• 공인된 기관에서 컴퓨터 과학, 공학, 재무, 회계, 경제, 감사 분야 또는 관련 분야의 학사 또는 석사/박사 학위  

• 영어 및 한국어 중급 수준(말하기, 읽기, 쓰기) 

• 규제, 업계 관행, 신기술 등 새로운 리스크를 독립적으로 연구할 수 있는 능력과 수준 

• 여러 감사/영역에 걸쳐 적용할 수 있는 테스트를 식별하는 등 문제 해결 능력과 전략적 사고력 입증 

• 리더십 및 관리 능력 입증 

• 여러 작업/프로젝트를 동시에 관리할 수 있는 강력한 조직 능력 

 

우대 사항 

• 강력한 프로젝트 관리 기술 

• 작업을 완료하기 위해 다른 사람들과 효과적으로 협업하는 능력 

• 강력한 비판적 사고 능력 

• 강력한 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력 

• 고급 영어 말하기 및 쓰기 능력 

• 데이터 분석 또는 자동화 도구 자격증 

• Big 4 또는 이와 유사한 컨설팅 경험 

전형절차  

• 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격  

• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.  

• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.  

 

참고사항  

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.  

• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.  

• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. 

• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.  

• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다 . 
• 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함한다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.   

 

개인정보 처리방침 

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.  

https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/  

 

서류반환정책  

1. 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다.  
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.  
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.